Über uns

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen.

Für das Jugendamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter Jugendförderung/ESF (w/m/d)

mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg.

Aufgaben

• Fachaufsicht und Fachbegleitung im Leistungsbereich Schulsozialarbeit in Form von Planung, strategischer Steuerung und bedarfsgerechter Koordinierung
  • eigenverantwortliche sozialpädagogische Fachberatung von Trägern der Jugendhilfe im Bereich der Schulsozialarbeit
  • Prüfung der inhaltlich-pädagogischen Arbeit der Fachkräfte der Schulsozialarbeit entsprechend der zuwendungsrechtlichen Vorgaben des Europäischen Sozialfonds (ESF)
  • Entwicklung, Erarbeitung, Gestaltung sowie strategische Steuerung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen, Workshops und Fachtagungen
  • Entwicklung von Evaluierungsinstrumenten für die fachliche, aber auch zuwendungsrechtliche Ausrichtung des Leistungsbereiches Schulsozialarbeit
  • Erarbeitung und Fortschreibung von jugendhilfeplanerischen Indikatoren Akteur an jugendhilferelevanten, aber auch fachpolitischen Entscheidungen
  • Organisation, Gestaltung und Mitarbeit in verschiedenen regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Ausschüssen für den Bereich Schulsozialarbeit
  • Beratung und Unterstützung der Fachkräfte der Schulsozialarbeit bei Fragen rund um den Bereich Kinderschutz gemäß §§ 8a und 72a SGB VIII

• Zuwendungen und Zuschüsse an freie und kommunale Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Bereich Schulsozialarbeit gemäß den Richtlinien der EU, des Landes Mecklenburg-Vorpommern sowie des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte
  • Antragstellung, Bearbeitung und Abrechnung der ESF-Förderung Schulsozialarbeit gegenüber dem Zuwendungsgeber
  • Bearbeitung und Bewertung von Anträgen auf Gewährung von Zuwendungen Erarbeitung und Erstellung der Bescheide gegenüber den Letztempfängern Prüfung zuwendungsrechtlich relevanter Maßgaben Prüfung der Verwendungsnachweise
  • Durchsetzung von Rückforderungen mittels Widerrufs- und Rückforderungsbescheiden Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren
  • Fachaufsicht in Genehmigungsverfahren (z. B. Sicherstellung Fachkräftegebot nach § 9 KJfG M-V)

• Umsetzung der Verwaltungsaufgaben der Jugendhilfe im Bereich der Schulsozialarbeit
• Arbeit mit den fachpolitischen Gremien z. B. mit dem zeitweiligen Unterausschuss „Jugend“ und dem Jugendhilfeausschuss
• enge Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Soziales, Gesundheit und Sport M-V und dem Landesamt für Gesundheit und Soziales Mecklenburg-Vorpommern
• Teilnahme an internen sowie externen Fort- und Weiterbildungen sowie Fachtagungen und Dienstberatungen, Dokumentation von Ergebnissen
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Schulsozialarbeit
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden und Praktikanten

Anforderungen

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder gleichwertige abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
• fundierte Kenntnisse im Zuwendungs- und Verwaltungsrecht
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• sicheres Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel anhand der anfallenden Arbeitsaufgaben zu gestalten
• sehr gute PC-Kenntnisse
• Pkw-Führerschein

Der Landkreis bietet

Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA.

Die Ausübung der Tätigkeiten dieser Stelle ist nach erfolgreicher Probezeit grundsätzlich im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich, soweit die persönliche Eignung gegeben ist.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa

• tarifgerechte Eingruppierung,
• alternatives Entgeltanreizsystem,
• Jahressonderzahlung,
• Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche,
• regelmäßige Arbeitszeiten,
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung.

Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von

• vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung
• Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten
• direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Weitere Hinweise

Bewerbungsschluss ist am 15.07.2024.

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte über das Karriereportal des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte ein:
​
​karriere.lk-seenplatte.de

Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal / Organisation / Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet.

Heiko Kärger

Landrat